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精致歡樂的法式文化傳承,康鉑酒店加碼人才培養(yǎng),用心做好服務(wù)

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2022-12-01 16:14:54 來源: 全球加盟網(wǎng)  有448人參與
  • 經(jīng)營范圍:酒店管理
  • 門店數(shù)量:15000家
  • 單店投資額:500萬以上
企業(yè)已備案
企業(yè)已認(rèn)證
成交領(lǐng)紅包

在酒店的競爭和發(fā)展中,服務(wù)起到越來越重要的作用,逐漸成為酒店的核心競爭力。提升服務(wù)質(zhì)量,也是康鉑酒店一直以來進(jìn)行品牌建設(shè)的重要內(nèi)容。為給每一位賓客提供誠摯高品質(zhì)的服務(wù),康鉑酒店在發(fā)展中提升品質(zhì),將創(chuàng)造美好,融入每一位員工生活中的堅定信念中,用心做好服務(wù)。


從進(jìn)店的法式問候,到為客人贈送茶飲、推薦服務(wù),康鉑酒店規(guī)范服務(wù)流程,很好地詮釋了法式服務(wù)的精益求精,讓賓客在進(jìn)入酒店后就能感受到酒店高規(guī)格的服務(wù)品質(zhì)。


針對不同賓客、各種年齡段客人的需求,康鉑酒店還提供其他服務(wù),包括問詢服務(wù)、借物服務(wù)、兒童關(guān)愛服務(wù)、安心包服務(wù)等,深受消費者的喜愛。


從團(tuán)隊建設(shè)來說,為了康鉑在中國原汁原味的呈現(xiàn),酒店制定了標(biāo)準(zhǔn)化的運營方式。在人才培訓(xùn)上,把所有文化和理念內(nèi)化為流程、制度和體系。同時要求康鉑員工必須不斷地接受培訓(xùn),了解康鉑的品牌內(nèi)核,使康鉑的“中法國際基因”得以在每一個服務(wù)細(xì)節(jié)中呈現(xiàn)。


值得一提的是,康鉑目前使用的人才交換體系,不管是錦江內(nèi)部的招聘還是外部招聘,這些人都會對品牌的使命、愿景、價值有足夠的了解,之后前往法國體驗當(dāng)?shù)氐木频?,回國之后再到基層去工作,形成文化的傳承?/span>


康鉑酒店以法式文化IP為核心,深耕中高生活方式賽道,締造高品質(zhì)、輕奢、滿足國人需求的法式旅居空間,伴隨國內(nèi)消費升級紅利,撬動更多市場資源,拓寬酒店發(fā)展邊界。

而作為錦江酒店(中國區(qū))旗下以生活方式IP為核心的薈語酒店,也是備受市場矚目。薈語酒店是以“幸福秘境”為體驗精髓的中高型都市自然幸福系酒店品牌。區(qū)別于傳統(tǒng)酒店的單一住宿功能,薈語酒店基于“生活方式+社區(qū)空間”概念,將其服務(wù)受眾從商務(wù)人士延展到了社區(qū)居民。通過提供鮮花零售、下午茶、求婚策劃、沙龍活動等幸福生活方式服務(wù),使其得以滿足更多樣化的體驗需求。同時也不斷拓寬了自然幸福系酒店的邊界,實現(xiàn)營收方式的多元化。并且與各消費領(lǐng)域的頭部品牌進(jìn)行戰(zhàn)略聯(lián)合,既降低創(chuàng)業(yè)的開源成本,又能觸達(dá)更多用戶群體,增強非房營收,建立鄰里的“親密”商業(yè)。通過創(chuàng)造全新的體驗消費,增強客戶粘性和客群轉(zhuǎn)化,打破同質(zhì)化競爭的被動格局。期待薈語酒店也即將成為酒店創(chuàng)業(yè)市場上閃耀的新星。

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