房地產(chǎn)人才需求呈現(xiàn)出“冷暖兩重天”現(xiàn)象，主要是受調(diào)整政策影響。今年以來(lái)，先后出臺(tái)一系列房產(chǎn)調(diào)整政策，導(dǎo)致各地樓市迅速降溫，交易量出現(xiàn)大幅萎縮，由于大部分房地產(chǎn)公司對(duì)未來(lái)交易前景還不明朗，許多加盟房地產(chǎn)的公司保持觀望的態(tài)度，人才需求因此趨冷。不過(guò)人才需求走低，不代表沒(méi)有需求，據(jù)一家人才機(jī)構(gòu)介紹，在房地產(chǎn)行業(yè)中，由于商業(yè)地產(chǎn)受調(diào)整政策影響較小，因此，商業(yè)地產(chǎn)人才需求波動(dòng)較小。由于加緊對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)行宏觀調(diào)控，一些知名開(kāi)發(fā)商紛紛向商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，加大商業(yè)房地產(chǎn)智慧之選力度，在包含了商業(yè)房地產(chǎn)選址、規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)的鏈條中，招商與運(yùn)營(yíng)管理貫穿了一個(gè)商業(yè)項(xiàng)目的始終，顯然，從事這兩類專業(yè)的人才則成了一個(gè)商業(yè)項(xiàng)目能否成功的關(guān)鍵。因此具備專業(yè)知識(shí)和發(fā)展?jié)摿Φ纳虡I(yè)地產(chǎn)人才遇到了少有的好機(jī)遇。

　　酒店旅游業(yè)人員流動(dòng)性強(qiáng)

　　5月份有個(gè)小長(zhǎng)假，節(jié)日經(jīng)濟(jì)突顯，與酒店旅游服務(wù)相關(guān)的人才需求也持續(xù)看漲。從5月份求職廣場(chǎng)招聘指數(shù)可以看出，各星級(jí)酒店及旅行社的人才招聘增加，從第5位上升至第3位。職場(chǎng)表示，廣州一直是酒店加盟市場(chǎng)和餐飲加盟市場(chǎng)發(fā)達(dá)的城市之一，對(duì)酒店服務(wù)行業(yè)的人才需求一直旺盛。

　　由于季節(jié)性的人員流動(dòng)，淡旺季的差別及突發(fā)事件對(duì)酒店/旅游行業(yè)的影響，也導(dǎo)致了該行業(yè)的員工需求彈性較大，一些酒店根據(jù)淡旺季的員工需求來(lái)安排長(zhǎng)期工和固定工的人數(shù)，而讓其他員工停薪留職甚至“去職”，這種變動(dòng)無(wú)疑讓員工增加了不安全和不穩(wěn)定感，對(duì)有志于從事旅游業(yè)的人來(lái)說(shuō)也是一個(gè)很大的打擊。再者，旅游行業(yè)是屬于年輕人的行業(yè)，開(kāi)放性強(qiáng)、工作節(jié)奏快、接觸面廣，對(duì)年齡也有一定的要求，年齡大的員工就會(huì)感到力不從心。所以，其人員流動(dòng)率高于其他行業(yè)也是顯而易見(jiàn)的。

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