據(jù)名氣調(diào)查得知：眾多智慧之選加盟的連鎖酒店，對人力資源和員工流動管理都紛紛表示關(guān)注。目前，業(yè)內(nèi)人士對對連鎖酒店內(nèi)新興市場的人力資源和員工流動管理的看法都各抒己見。

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　　近一半的受訪者認(rèn)為我國連鎖酒店內(nèi)的人力資源和員工流動管理具挑戰(zhàn)性，并且隨著地域不同，情況也不同。

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　　其中，有相關(guān)技能的專業(yè)人員和有經(jīng)驗的連鎖酒店管理人員缺乏、地區(qū)差異、復(fù)雜的稅收和社保體系是主要原因。是受訪者提及的在市場面臨的主要挑戰(zhàn)。這些都是外資企業(yè)在需要面對的問題。對于這個全球很大的接受海外派駐人員的市場來說，這些問題值得重視。

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　　但是，所有的問題都表明，酒店連鎖的人才在國內(nèi)跨地域流動不暢，是目前智慧之選加盟酒店行業(yè)的智慧之選者所要面臨的很大問題。當(dāng)然，具體操作的問題以及人力資源的規(guī)劃重點還需要HR們平日里的仔細(xì)收集信息、分析和統(tǒng)計。希望各個不同的品牌連鎖酒店都有其個性化的人力資源方案!