智慧之選是現(xiàn)在很多商人都考慮的問題，并且隨著智慧之選的門檻降低的同時越來越多的普通人也嫩鞏固智慧之選的方式收效。酒店智慧之選新參考價格讓任何人都能參與到的智慧之選項目，對于有可用資金的人們來說酒店智慧之選雖然收效周期比較長，但也是目前經(jīng)營較高的智慧之選項目，究竟酒店智慧之選項目是如何獲得高收銀的？

1.提高品牌價值

酒店智慧之選項目能夠獲得高收銀的原因之一就是在于不斷提高酒店品牌的價值，比如產(chǎn)品創(chuàng)立、服務優(yōu)化，給客人帶來價值，讓客人滿意?？腿藵M意的同時也就是在提高了酒店品牌的價值和口碑，因此酒店智慧之選口碑佳的主要因素是在于酒店對于客人滿意程度的體現(xiàn)；

2.酒店檔次需與市場需求同步

近幾年，出游人次不斷攀升，旅游是人們美好生活持續(xù)改善的必然產(chǎn)物，住宿水平、住宿體驗也有待提升至一個新水平。單純的追求住宿功能的實現(xiàn)已經(jīng)不是主流，兼顧住宿之外的多元化體驗需求正在推動住宿業(yè)進入一個新時代。這無疑是一個智慧之選信號，即智慧之選酒店時，要考慮功能豐富、體驗多元化作為方向。

而一些大的酒店集團早有布局。如鉑濤集團旗下快速發(fā)展的中高端品牌、喆啡酒店、ZMAX等，與自然芳香元素、咖啡館文化、酒廊文化等跨界元素結合，各自調性十足、主題鮮明。此外，還有專注營造“充滿經(jīng)典優(yōu)雅與時尚摩登輕奢風的寵己空間”的希岸酒店。

3.選擇更有扶持的智慧之選方式

自己酒店，除了建立門店，還必須樹立酒店品牌、建立推廣及獲客渠道，建立供應商系統(tǒng)，并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務。從這諸多投入看來，不是一個的智慧之選行為。而加盟酒店，不但可以借用品牌方本身的知名度及推廣獲客渠道，并在運營管理中更系統(tǒng)、更完成，更重要的是，可以借品牌方既有的會員體系，源源不斷地獲得會員輸送，是更具扶持的智慧之選方式。

4.增加員工滿意度

員工對于任何項目來說都是主要構成，沒有員工的支持也就沒有企業(yè)的發(fā)展。所以酒店智慧之選項目也會比較注重員工的滿意度，完善管理體系、企業(yè)文化以及價值觀，讓員工幸福，從而讓員工成為酒店的口碑。

所以說酒店智慧之選項目獲得高收銀的原因并不單單在于其項目所處的環(huán)境和位置，同時也在于項目不斷提高品牌價值，在于加盟商數(shù)量的穩(wěn)步上升，同時也與酒店智慧之選項目中對于員工的關懷有很大關系，員工對企業(yè)越是滿意，也就越能成為酒店品牌的代表，更愿意為酒店付出勞動。